休むアリの時期だった！？
仕事が休みだったので図書館と買い物にいった。
織田信長とお馴染みの登場人物が、もう知りすぎていると二の足を踏んでいたが、視点を変えるだけでこれだけ魅力的な物語になるとは・・・
架空の人物が活躍した前作「光秀の定理」より史実を掘り下げていて、でも、安部総理も読んだ？らしく、リーダー論・組織論のビジネス書としても読まれているそうだ。
読み進むのが楽しみです。
おおっ、今日は普通の人のブログみたいだ！
病状についてのことはお休みにしよう。
それにしても、作中に出てくる「働きアリの法則」は不思議だ。
働きアリのうち、本当に働いているのは全体の8割で、残りの2割のアリはサボっている。
よく働いているアリと、普通に働いている（時々サボっている）アリと、ずっとサボっているありで2:6:2に分かれる
よく働いているアリだけを集めても、一部がサボりはじめ、やはり2:6:2に分かれる。
サボっているアリだけを集めると、一部が働きだし、やはり2:6:2に分かれる。
そして、短期的にはこの働かないアリは組織に無駄なものと思えるが、実は組織を存続させるために必要だとか・・・
サボること・休むことも必要なのか！？
私の休職期間は、そんな意味があったと思いたい。
